Tâm sự tự sự
-
HUSTLE LIFESTYLE: LIỆU CÓ ĐÁNG THEO ĐUỔI HAY SẼ CHỈ KHIẾN BẠN ĐUỐI SỨC?

Trong kỷ nguyên số, hustle lifestyle đang được tôn vinh như một “chiếc huy chương” của sự thành đạt. Mở mạng xã hội, không khó để bắt gặp những hình ảnh làm việc đến 2 giờ sáng hay những lịch trình kín đặc từ thứ Hai đến Chủ nhật. Nhưng sự thật đằng sau ánh…
-
TỰ TIN HAY TỰ TI: BÍ QUYẾT ĐỂ TỎA SÁNG KHI PHỎNG VẤN

Một bản CV hoàn hảo chỉ đóng vai trò như tấm vé giúp bạn lọt qua vòng lọc hồ sơ, nhưng vòng phỏng vấn mới là ranh giới quyết định bạn có thành công thuyết phục nhà tuyển dụng hay không. Bước vào phòng phỏng vấn, nhiều ứng viên vô tình rơi vào chiếc bẫy…
-
NGHỈ VIỆC XONG NÊN NGHỈ NGƠI HAY ĐI LÀM LUÔN?

Nghỉ việc xong nên nghỉ ngơi hay đi làm luôn là nỗi băn khoăn của hầu hết nhân sự hiện đại sau khi nộp đơn nghỉ việc. Giữa một bên là áp lực tài chính, nỗi sợ tụt hậu và một bên là sự kiệt sức (burnout) tích tụ lâu ngày, đâu mới là lựa…
-
Work-Life Integration: Xu hướng mới hay chỉ là cách gọi khác của Work-Life Balance

Work-Life Integration (WLI) là gì? Khám phá sự khác biệt giữa WLB và WLI, cùng những ưu nhược điểm của mô hình mới này trong kỷ nguyên số. Người Việt chúng ta đã quá quen thuộc với cụm từ Work-Life Balance (WLB). Tuy nhiên, trong những năm gần đây, khái niệm mới mang tên Work-Life…
-
Thưởng Tết (hay Lương Tháng 13): 2 suy nghĩ đối lập về 1 khoản thưởng

Với những nhân viên đang nung nấu định thay đổi bến đỗ ngay trước thềm năm mới, các yếu tố như văn hóa công ty, môi trường làm việc, quy trình thăng tiến… không còn là những yếu tố được đặt lên hàng đầu để quyết định việc đi hay ở. Lúc này, câu chuyện…
-
Lợi ích và bất lợi khi làm việc remote, đặc biệt là với content marketer!

22% lực lượng lao động tại Mỹ, tương đương 36,2 triệu, sẽ làm việc từ xa vào năm 2026 (theo ước tính của Upwork). Sau đại dịch Covid-19 cũng như sự phát triển của kỷ nguyên số, remote work (việc làm việc từ xa) hay hybrid work (phân bổ thời gian giữa làm việc tại…
-
Sharing is caring: Lầm tưởng về GenZ ở chốn văn phòng

Theo Tổng cục Thống kê, Gen Z sẽ đóng góp 1/3 lực lượng trong độ tuổi lao động tại Việt Nam đến năm 2025. Thế hệ này không chỉ nhìn vào lương hay chức danh, mà còn ưu tiên sự ổn định, ý nghĩa và cơ hội phát triển bền vững. Đồng thời, Gen Z…
-
Phá bỏ rào cản tâm lý của nhân viên với việc “ngại” xin nghỉ phép!

Mặc dù Luật Lao động quy định rõ về quyền lợi nghỉ phép năm, nhưng trên thực tế, nhiều nhân viên tại Việt Nam nói riêng và các nước châu Á nói chung lại thường mang tâm lý “ngại” hoặc thậm chí là “sợ” khi đề xuất nghỉ, đặc biệt là nghỉ dài ngày với…
-
Sharing is caring: 5 tips để bạn chủ động hơn trong công việc!

Trong các buổi training, review hay thậm chí là phỏng vấn tuyển dụng, sự chủ động luôn được mọi người đề cập đến như một yếu tố then chốt khi làm việc. Dẫu vậy, trên thực tế, vẫn còn rất nhiều người e dè, sợ sai hay bị dội gáo nước lạnh sau một lần…
-
Sharing is caring: Đừng FOMO để rồi out FOCUS ✨

Trong thời đại ai cũng cầm điện thoại trên tay, điều gì cũng “hot”, chúng ta dễ rơi vào trạng thái FOMO. Đặc biệt, những ai làm content thì ngày nào cũng phải cập nhật cái mới, xem brand nhà người ta làm nội dung gì viral, Gen Z nói chuyện bằng những từ như…